Publicar una empresa que se dedica a la publicidad y tiene directorios de páginas amarillas, la cual posee una gran cantidad de dinero implementa un método fraudulento que funciona para estafas de ambos lados, hoy hablare las irregularidades de dicho trabajo y a lo que están sometidos los trabajadores, en un sistema de pago que a la hora de la verdad tu como repartidor eres el perjudicado, a parte de eso hablare acerca del que debe pagarte, los supervisores y como Publicar modifica sus reglas de tal forma que tu siempre pierdas.
Mis pretensiones son mas que obvias, quiero evitar que gente caiga dentro de este sistema y no caigan en la trampa de que les paguen una miseria, comenzare exponiendo mi caso en estas breves paginas y finalmente pasare a escribir lo estipulado por la ley.
LA HISTORIA
Yo inicie mis labores el día 11 de Octubre del presente año que es 2014, mi supervisor era un hombre moreno del cual no diré su nombre, el primer día de trabajo se nos dio unas planillas de las cuales subiré mas adelante y pondré el método del supuesto llenado, también el método de pago, termine el día 21 de octubre, el día Sábado pude trabajar hasta el mediodía por razones personales, y el sábado 18 porque necesitaba hacer unas averiguaciones, el día 14 se nos hizo cambio de supervisor porque el primero tenia problemas con nosotros y nos estaba quitando dinero, recuerdo que a los repartidores jamas se les dio una inducción de como llenar las planillas y nuestro primer supervisor nos dijo que debíamos entregar directorio por linea, si es un edificio y hay apartamentos entregar por los apartamentos a la persona que pueda recibirlos, recordemos que mucha gente trabaja o sale, otro método que usaban algunos compañeros era que si en una casa no había nadie el vecino solicitaba el directorio para poderlo entregar, el día 23 yo ya me había retirado en Girón supuestamente un repartidor entrego dos directorios, salio el Ingeniero (hasta ahora me pregunto de que, creo que de ser incumplido) diciendo que era estafa, pero yo ya no estaba trabajando en ese momento y en el poblado de Giron, yo nunca entregue en esa zona, el señor Gustavo dijo en el día de pago, el 27 de Octubre que fue hasta allá, le dijeron que habían entregado en dos directorios, que en una miscelanea entregaron 3 y que halla había también de aparatos sexuales, como una boutique, y eso mejor dicho se armo el mierdero en una empresa que no capacita a los repartidores y mucho menos lleva control de lo que hace, por cierto el ingeniero Gustavo no presento pruebas de que hizo la auditoria, ni mostró firma o grabación telefónica del hecho, el puede decir que hizo eso y puede traer un testigo hasta falso, pero eso es una estafa y mas si no eres el involucrado del hecho, y prácticamente me pagaron 80000 pesos, ademas de eso no me pasaron todas las planillas y la supervisora pasaba lo que creía era que uno se hizo mas no lo que uno se hizo, ademas de eso tenia problemas en la cuenta, por ende hoy me siento estafado, me siento tan enojado por una parte porque con el dinero de la gente no se juega, ahora irán a Cali a hacer la misma pendejada y a arruinar a los caleños con su trabajo infernal. A parte de eso trabaja de sol a sol y mas de las horas laborales estipuladas, que son 8 horas, era a veces de 7 de la mañana a 7 de la noche, o 6 de la noche y a veces uno ni almorzaba ni se le daba hora de descanso.
Ese fue mi caso y de muchos.
MÉTODO DE PAGO DE PUBLICAR
El pago es de 100 pesos por directorio independiente de las horas que tu trabajes, a parte de eso el transporte, el almuerzo y el refresco para calmar tu sed corren por tu cuenta, al entregarse un directorio en una casa te ganas 100 pesos, es decir con 60 directorios que caben en el carro te ganas 6000 pesos, si quieres ganar el día de pago mínimo debes hacer 3.4 a 3.5 cargas de 60 directorios, en muchos casos no logras dicho objetivo.
Ese es el pago de Publicar, ahora si hablamos del sistema legal, podemos argumentar lo siguiente, usare la siguiente tabla para mostrar lo que se le debe pagar a un trabajador según lo estipulado por el código sustantivo de trabajo.
| SLMV | 616000 | Salario por día+aux transp | 22933 |
| Día Laboral | 20533 | Hora extra | 3208 |
| Aux. Transp | 72000 | Salario 3h | 9625 |
| Aux Trans Día | 2400 | Salario día total | 32558 |
| Hora día domingo | 4492 | ||
| Día domingo | 17967 |
Esto aquí es lo estipulado por la ley, no me lo invente yo, esta en el código sustantivo de trabajo.
Es decir en este trabajo te deben pagar 22933 pesos por ocho horas diarias, tomando el salario mínimo legal vigente de 616000 pesos, por día trabajado te pagan 20533 pesos+2400 pesos de auxilio de transporte, te da 22933, generalmente con el sistema de pago de publicar muchas veces llegas a 6000, a 10000 y a 20000 y cuando estas logrando mas del mínimo, para Publicar eres un muerto de hambre, una res mas.
Ha llegado el momento de hablar de los errores en el sistema de pago de publicar,
FALENCIAS EN EL SISTEMA DE PAGO PUBLICAR SA
Al pagarse 100 miserables pesos por directorio los usuarios recurrirán a ciertos chanchullos, los cuales mencionare a continuación. Ademas la empresa ni enterada, y a penas se entera todos son iguales y por ende los tumban, o se inventan la falencia.- Entrega de dos directorios, muchos hacen eso ya que ganaran 200 pesos por casa.
- Entrega a personas que no son del sector, siendo sinceros es lo mas recurrente, ya que 100 pesos son 100 pesos
- Algunos repartidores botaran directorios y por ende inventaran los nombres de los usuarios.
- Si el usuario no esta le dejan el directorio en la puerta, ponen nombre y se retiran.
- Publicar puede hacer cambio de sus reglas y pagar lo que se le de la gana.
La pregunta que muchos se harán ¿Cuál es la verdadera falencia del sistema de pago? La falencia consiste en que al no hacerse por el código sustantivo de trabajo se dara para estafas, ya que muchos de los supervisores pueden dejar de pasar plantillas completas o Publicar puede decir que entregaste tanto y por tanto ganas menos de lo que hiciste, si señores Publicar puede sacar x o y razones para no pagarte implementando dicho sistema, a un repartidor no le beneficia pero a ellos si.
A parte de eso nunca llegaras al minimo del pago diario, es decir no ganas lo que puedes ganar en una oficina o vendiendo algo, o mejor aun lo que en mi ciudad se pudo haber ganado en Telebucaramanga, a parte de eso no tienes derecho a auxilio de transporte, en el código sustantivo de trabajo dice que todo aquel que tenga menos de dos salarios mínimos tienen derecho al auxilio de transporte independiente de lo que te ganes, otra de las cosas que deben saber vosotros es que te asolearas hasta el cansancio ni almuerzo y ni un vaso de agua te ofrece la empresa, por lo mínimo acepto el almuerzo porque uno necesita las fuerzas, ademas el tiempo del almuerzo es de una hora y en muchos ni te lo dan, inicias labores desde las 7 am y acabas a las 7 pm, es decir 8 horas diarias laborales legales y 4 horas extras que jamas te liquidaran en la nomina, si estas pensando en ingresar exige tus 8 horas diarias y que te paguen por día las 8 horas y el auxilio de transporte, no dejen que abusen de ti y de tu necesidad.
FALTA DE CAPACITACIÓN A LOS REPARTIDORES
Es una de las falencias mas habituales, el ingeniero Gustavo no hace inducción a los repartidores y los deja a su suerte, por ende en las planillas Publicar puede hacer sus chanchullos, y te meten en la cabeza entre mas entregues mas ganas. Lamentablemente 100 pesos no son suficientes en grupos de 6 a mas personas en una carga de 800 directorios, es mas algunos lograran los 200 otros no, debido a los barrios entre otros factores. Me estoy saliendo del tema, el ingeniero Gustavo no induce a los nuevos repartidores y por ende no informa las reglas, por tal razón los que llevan mas tiempo o han estado antes ya saben como hacerle para ganar mas así no hayan repartido los directorios, Por ende cuando uno va a capacitar personal uno debe ver los puntos tanto positivos y negativos de lo que debe suceder, otra de las cosas es el llenado de una planilla que pondré mas adelante, algunos supervisores nos dicen como llenarlas pero cuando es hora de cobrar Publicar sacara algunas cosas para no pagar como se debe hacer, el ingeniero Gustavo jamas dijo que se debe hacer, como se debe llenar y jamas dirá como se deben entregar los directorios, pues algunos supervisores decían que eran por el numero de lineas, en apartamentos por el numero de apartamentos y en muchos casos a solicitud del usuario, error de el repartidor o error del ingeniero Gustavo por no decir las cosas claras, es obvio que es de Gustavo por no capacitar el personal que es nuevo.Mostrare la plantilla y el llenado que se enseño, despues dire el que queria publicar y otros metodos de llenado que tenian otros repartidores y que publicar nunca se tomo el atrevimiento de ver los numeros.
Por cierto si era entregar un directorio por casa por que la planilla dice # entregas, y en las casillas de abajo vacio, no seria mas facil poner el numero 1 en cada casilla. Ademas en el primer pago no se tuvo problemas con ese metodo de llenado, porque si en el segundo y la politica de publicar fue pagar 1 directorio por casa o edificio, imaginense el tumbe tan monstruoso que nos hicieron.
LIMOSNEANDO AGUA, ALMUERZO Y MINUTOS
Es triste decirlo pero a mi me da pena pedir agua, o mejor dicho limosnearla, resulta y acontece que Publicar no te dará agua por ir a repartir los directorios, por las horas de caminata y por cargar un carro que pesa y mas si son pendientes, esto se vuelve en una situación adversa para los repartidores ya que después sentirás el rigor corporal por la falta de agua y el cansancio extremo, es también de decir que tampoco te dan el tiempo de almorzar y mucho menos con la migaja que ganaras no tendrás suficiente dinero para comprártelo, llevar el almuerzo en un porta-comidas tampoco ayuda, porque si no alcanzas a almorzar o no te dan ese tiempo a que horas lo harás, ademas muchos supervisores no caminan tanto y se pasan dentro del móvil, si te distribuyen como en mi caso a barrios distintos es muy feo y muy costoso llamarlos para que te carguen los directorios porque ya acabaste. Por cierto si ves algún repartidor ofrecele un vaso de agua, limonada o algo que refresque la sed, uno como persona le da pena y mas que eso lo debería dar la empresa no los usuarios, la verdad es una falta de respeto a los que se les reparte el directorio ponerlos en una situación que debe dar la empresa. Recordemos que para la empresa el agua, el almuerzo y los minutos son gastos personales, no se realizan en la labor y ademas aunque suene extraño la ciudad donde se reparte es en si el área de trabajo asignada por la empresa, que si tienes derecho a tu vaso de agua, obvio que si y mas con la paga miserable que no alcanza el mínimo ni las horas extras por día. El que piense trabajar en esto olvidese que la empresa o el ingeniero Gustavo le ofrecerá un vasito de agua, en pocas palabras muerete de sed y de hambre.EL DOLOR DE CABEZA DEL TRANSPORTE
Uno de los problemas mas graves es el transporte, si por ende estamos trabajando para ganar algo y somos pobres o no tenemos dinero, como hacemos para conseguir transporte, por ley la empresa debe pagar los auxilios de transportes, cosa que no hace ya que el ingeniero Gustavo dice que los repartidores verán como hacen para sacar lo de los transportes, ya que es un gasto personal y por ende Publicar no lo reconocerá a pesar de que esta estipulado en el código sustantivo de Trabajo, es eso una violación al código, señores y señoras si lo es, y por ende el pagador, el ingeniero Gustavo debe ofrecerlo, igual ustedes como repartidores no son millonarios y están allá por una necesidad que realmente necesitan el dinero, pero para este señor lo son y ustedes son de peor clase que el, lamentable decirlo pero olvídense del auxilio de transporte o de que la empresa los ayudara a movilizarse al lugar de trabajo.EL DÍA DE PAGO, GUSTAVO NOS CREE CRIMINALES
Imaginense eso, el dia 27 de Octubre el pago en Bucaramanga, en la carrera 15 con calle 11, en una bodega que no diré su nombre, el señor Gustavo llamo a la policía por que cree que somos delincuentes o quizás el delincuente era el, y ya habia previsto que la gente se le alborotaría por la paga tan miserable que iba a dar, cuando mi grupo entro, por ende entro también la policía como si uno le haría algo a ese señor, la verdad que le ibanos a hacer a ese delincuente, a ese ser que ni sabe donde esta parado, saben nos pagaron una miseria y nos descontaron por un error que no cometimos nosotros, si hay un error en algún lugar y vas a comprobar compruébalo en todo, no en un solo sitio, ademas por cierto el lugar donde fue a verificar el error no estuve ya que nuestra supervisora nos ponía en distintos barrios, este tipo ni se toma el atrevimiento de ver las plantillas ni de ver si hay faltantes en ellas.EL INGENIERO GUSTAVO ZAPATA
Hablare de este señor desde mi punto de vista, y para que me crean de lo que les hablo, el ingeniero Gustavo es un señor de piel negra que mide 1.70 o 1.80 meteros aproximadamente, es un incumplido a mas no poder, una persona perezosa y ademas un déspota, una persona que no cumple su palabra y ademas trata de ganar para si mismo a costa de los demas. Es el dia de hoy y no se de que es ingeniero, pero como pagador deja mucho que desear, es mas da tristeza que Publicar lo tenga todavia y lo haya mandado para cali a hacer de las suyas con los caleños, que mas ciudades quedaran engañadas por este hombre, creo que muchas, porque conocimientos de este señor para pagos de nominas ninguna, pide el dinero pero no pide el necesario, la gente se enoja con el es por eso, porque el señor no sabe pagarle a sus empleados y los trata como unas basuras, ademas también al ver que tienen problemas con el sistema de pago y como ingeniero no hace una propuesta a Publicar para mejorarlo y que sea justo entre los repartidores, El sistema que este señor implementa seguro arruinara a Publicar y hara que esta pierda en nombre en Colombia, el peor error para tratabajar en Publicar es el, que ni sabe donde esta parado, no da la información oportuna a sus trabajadores y tampoco da las pautas para realizar bien el trabajo, mi pregunta para Publicar es ¿Porqué el sigue trabajando allí, acaso le gusta a ustedes las demandas o los problemas? Y tengalo por seguro el ingeniero sacara x o y excusas sin pruebas para pagarles, es el día de hoy y no vi las pruebas de lo que el supuestamente hizo, una vez nos cito en la bodega y el hombre en vez de esperar ya estaba en el hotel, es decir mientras el lo hace a uno esperar el no es capaz de hacerlo, que tristeza de hombre Dios mio.LEYES DEL TRABAJO
Es un tema muy largo, pero aca les dejo un link con dichas leyes: leyes de trabajoSi resumimos esas leyes de trabajo, una persona solo puede laborar 8 horas diarias, mas alla de las 8 horas diarias ya es hora extra, las horas extras depende de su horario, las diurnas van desde las 6:00am hasta las 10:00pm, y las nocturnas de 10:00pm hasta las 6:00 am, ambas horas se pagan distinto, después pondré como se pagan dichas horas, a parte de esas horas los domingos no se laboran, y dichas horas se pagan como extras dominicales, es decir que tenemos:
- Hora extra diurna
- Hora extra nocturna
- Hora extra dominical
Todo trabajador que gane menos de un salario mínimo legal vigente merece un auxilio de transporte, este año 2014 es de 72000 pesos colombianos, cosa que Publicar no cumple y a Gustavo le duele entregarlo. También se tiene el derecho a seguro y a la pensión, y creo que si no me equivoco a las cesantias, es decir este trabajo tiene mas engaños que un político, por así decirlo. Eso es lo mas básico que les puedo contar sobre las leyes de trabajo, como habia quedado anteriormente mostrare las planillas.
LAS PLANILLAS DE PUBLICAR
Revelare como eran las planillas, lo que carecieron, como se deben llenar según el formato, las explicaciones y como según Publicar quería, igual es el método de publicar para robar.
Comencemos con el primero, como pueden ver el formato solo consta de los siguientes datos, en la cabecera esta el nombre auxiliar(nombre del repartidor) y la fecha(el dia de la entrega), en la parte del medio por así decirlo solo piden los siguientes datos, dan un numero del 1 al 25, nombre(nombre del que recibe directorio), comercial, residencial, estos dos se refieren al tipo de lugar donde se entrega, la linea(numero telefónico o movil), dirección (lugar de residencia) y # entregas(cantidad de directorios entregados), abajo sale las firmas de responsable y auditor, dos personas que ni idea quienes son, y que a la hora de la verdad quien sabe que chanchullos cometan, porque para auditar lo entregado no lo hicieron y el responsable si era Gustavo, un verdadero sin vergüenza.
La falta de capacitación del ingeniero Gustavo, uno de los errores gravísimos de este señor no fue revisar primero el formato de la hoja y dar las correcciones necesarias para evitar problemas, aparte de eso, este señor no tenía idea de quizás como se llenaba, porque si los supervisores no sabían como hacerlo imagínese los auxiliares repartidores, estábamos completamente perdidos, y más si uno de tus supervisores hizo un chanchullo, que no solo te afecto a ti, si no que lo afecto a él, una falta de honestidad y responsabilidad terrible de Gustavo, aparte de que para robar salarios si era avispado, pero para enseñar e instruir a sus trabajadores eso si no podía, lamento recalcar mucho esto pero es una verdad terrible, ya que juegan con tu salario, con tu dinero y también con tu salud e integridad física, aparte de eso la mental, aparte de eso los formatos de las planillas estaban mal y a parecer el llenado quedaban al criterio de cada quien, ya que ni estandarizados estaban y nunca dieron el ejemplo de hacerlo, es lamentable que en un trabajo que es nuevo no se le diga al personal como llenar una planilla y por ende decirle como evitar que se caiga en un problema, además de evitar el descuento del sueldo, a parte de las evidencias que Gustavo presento al final cuando descontó los sueldos, no trajo consigo escritos de que hizo la auditoria y de que fue aprobada, además de que no trajo consigo un informe detallado de los barrios y de como están conformadas las casas, es decir no audito el lugar, tampoco ha auditado su sistema y en Cali seguro lo implementara, y tampoco se ha auditado así mismo.
Esta es la planilla que se debió haber entregado por parte de Publicar SA, de esa forma se evitarían problemas en su llenado, esta como pueden ver seria la corrección y como debería ser la planilla. Ademas para aquellos que trabajaran así es como se debe llenar.
No siendo mas aquí acabo lo que es las plantillas, ahora haré la respectiva auditoria y los consejos tanto para Publicar como para los empleados.
CONSEJOS PARA PUBLICAR
Que pretendo con esto, pretendo que publicar mejore su sistema de pagos, su pagador también si es posible y que por ende se ajuste a la ley. Estas son las recomendaciones:
- Poner un sistema de pago basado en las leyes del trabajo.
- Contratar a una persona idónea para el cargo de contratación y pago de nomina, dicha persona debe mostrar habilidades en el pago de la nomina para saber cuanto le debe pagar al trabajador por los días laborados y evitar inconvenientes de índole legal, ademas debe ser responsable y a la hora que pacte la paga estar allá.
- Hacer una buena capacitación tanto a los supervisores como a los repartidores, de esta forma se evitarían problemas a la hora de realizar el trabajo y hacerlo explicando como se quiere hacer el trabajo.
- Evitar los pagos por metas, estos pagos en si pueden llevar a chanchullos por parte de los trabajadores o del pagador de la nomina, sería mucho mejor poner un valor diario, recordar que el trabajo son de 8 horas diarias, por lo tanto pagar según el día estipulado por la ley del trabajo.
- Evitar a toda costa volver a contratar a Gustavo Zapata, podrían ser demandados o recibir muchos problemas por el.
Solo pondré esos consejos, son los mas prácticos, y por favor contesten los derechos de petición que generan por sus malos manejos y la contratación de personal no idóneo para el trabajo.
